Les épreuves corrigées des sessions 2008 permettent de préparer les candidats au concours d'adjoint administratif. Chaque épreuve est présentée de façon détaillée. Une sélection de bonnes copies accompagnées des appréciations et notes des correcteurs est également proposée. ©Electre 2024

Les différents concours d'adjoint administratif de 1^re classe s'adressent aux titulaires d'un diplôme au moins de niveau V (BEP, CAP...), aux agents en activité dans la fonction publique mais également aux salariés de droit privé, travailleurs indépendants ou responsables d'association. L'examen professionnel d'avancement de grade est réservé aux adjoints administratifs territoriaux de 2^e classe.

Comment préparer ces concours et cet examen ? En quoi consistent les épreuves, les sujets ? Une fois lauréat, comment rechercher un poste, pour quel emploi, quelle rémunération, quelle carrière ? La collection des annales corrigées a été créée à l'initiative du Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne de la région Île-de-France pour aider les candidats à se préparer avec succès. Ils y trouveront toutes les informations nécessaires à la réussite des épreuves : cadrages et barèmes des épreuves écrites et orales, sujets, corrigés, commentaires des présidents de jury.

Cet ouvrage présente les épreuves corrigées des sessions des concours 2008 et des examens professionnels 2007 et 2008 :

¤ Épreuves écrites d'admissibilité [concours externe, interne et 3^e concours]
Questions et exercices de français, tableau numérique

¤ Épreuves orale et pratique d'admission [concours externe, interne et 3^e concours]
Entretien, épreuve pratique de bureautique

¤ Épreuves facultatives [concours externe, interne et 3^e concours]
Épreuve écrite de langue (allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe, portugais, grec), interrogation orale de droit public, droit de la famille ou finances publiques

¤ Épreuves écrite et orale [examen professionnel]
3 a 5 questions à caractère professionnel, entretien professionnel

Le CIG de la petite couronne est chargé de gérer la carrière de quelque 150 000 agents territoriaux, pour le compte de près de 400 collectivités territoriales affiliées de la petite couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), notamment en organisant des concours d'entrée dans la fonction publique territoriale, à raison de 40 concours chaque année pour plus de 20 000 candidats.