Une préparation au test EUBAT destiné à évaluer ses connaissances et aptitudes pour travailler dans un environnement international. Il traite notamment des caractéristiques culturelles, institutionnelles et administratives de l’Europe, de la manière de résoudre les conflits qui peuvent intervenir, des questions liées au droit du travail, de la protection sociale et des formalités d'immigration. ©Electre 2024
Le management interculturel et les ressources humaines en Europe
Réussir en Europe... :
Tels sont les objectifs de la collection EUBAT, publiée sous la direction de la Fédération Européenne des Écoles.
Le management interculturel et les ressources humaines en Europe , troisième ouvrage de la collection, a pour ambition de permettre au lecteur d'identifier et de comprendre les composantes culturelles et enjeux d'un environnement professionnel interculturel. Il est également une source d'information précieuse sur les différents aspects des ressources humaines en Europe.
La Fédération Européenne des Écoles a mis en place un test à vocation mondiale : EUBAT - European Business Administration Test - destiné à évaluer la compréhension de la culture, de l'histoire, des valeurs, des traditions européennes et à mesurer les connaissances sur la réglementation des échanges commerciaux dans l'Espace économique européen, le management interculturel et les ressources humaines, le monde des affaires et les particularités européennes.
Paru le : 16/10/2013
Thématique : Généralités sur les concours
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Foucher
Collection(s) : EUBAT
Contributeur(s) : Directeur de publication : Parthenia Avgeri - Préfacier : Martin Schutz - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Fédération européenne des écoles
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-216-12506-7
EAN13 : 9782216125067
Reliure : Broché
Pages : 208
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 365 g
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