Illustré de cas concrets, cet ouvrage fournit des méthodes pour anticiper la nouvelle gestion des ressources humaines dans le contexte des lois de décentralisation. Il livre d'abord quelques réflexions sur les enjeux et la conduite du changement avant d'analyser plus en détails les différentes phases de cette dernière. ©Electre 2024
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES face à la décentralisation
La deuxième vague des lois de décentralisation va nécessairement conduire à la construction d'une nouvelle culture territoriale. En effet, elle va engendrer un système de transferts des procédures et des responsabilités et de restructuration et fusion des organisations existantes, qui va constituer pour tous un véritable bouleversement.
De nombreuses questions se posent : Comment se préparer au mieux dans une optique de traitement transversal des problématiques ? Comment construire une concertation, et à quels niveaux ? Comment développer les compétences orientées vers l'action ? Ces modifications structurelles permettront-elles d'engager une réflexion sur les cadres d'emplois et la mobilité ?
Ce dossier s'adresse aux DRH et DGS, à qui il donnera des méthodes pour anticiper au mieux la nouvelle gestion des ressources humaines et la confrontation entre plusieurs cultures.
Illustré d'exemples de cas concrets, il sera une aide précieuse pour chacun d'eux.
Paru le : 16/05/2005
Thématique : Administration territoriale
Auteur(s) : Auteur : Fabienne Benoist Auteur : Jean-Pierre Danos
Éditeur(s) :
la Lettre du cadre territorial
Collection(s) : Dossier d'experts
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782841305551
Reliure : Broché
Pages : 119
Hauteur: 30.0 cm / Largeur 21.0 cm
Poids: 380 g
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