Ce guide, utile dans toutes les situations de rupture du contrat de travail, présente les procédures légales à suivre et commente les procès les plus fréquents. Il propose également des modèles de lettres. Cette édition tient compte de la recodification du code du travail et de l'accord national de 2008 qui fait l'objet de lois et d'applications. ©Electre 2024
Suppression du préavis lors d'une inaptitude non liée à une maladie professionnelle ou à un accident du travail, possibilité de rupture anticipée d'un CDD lors d'une déclaration d'inaptitude, pratique accrue de la rupture conventionnelle, modifications jurisprudentielles - plus de 150 nouvelles jurisprudences depuis la dernière édition - le Droit du travail est en constante évolution.
Pour en rendre compte avec précision dans cette 10e édition et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce guide a été entièrement réécrit. Il permet ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de parfaitement connaître et défendre ses droits.
Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail longtemps animateur Francis Lefebvre Formation et par un représentant syndical, ce livre propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail :
Remarquable équilibre entre les ouvrages trop superficiels et les précis de droit pour spécialistes, ce livre s'est imposé aussi bien auprès des salariés que des employeurs comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.
Paru le : 05/07/2012
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Guy Lautier Auteur : Didier Schneider
Éditeur(s) :
Maxima
Collection(s) : Droit pratique et droit du travail
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84001-673-1
EAN13 : 9782840016731
Reliure : Broché
Pages : 465
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 2.8 cm
Poids: 601 g
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