Résume les obligations créées par le droit du travail et le contrat de travail en matière d'embauche : rédaction du contrat de travail , travail à durée déterminée ou en intérim, choix entre un recrutement interne ou externe, formalités de recrutement, période d'essai. ©Electre 2024
Un livre pour tous ceux qui vont vivre l'embauche Aborder le contrat de travail est toujours un exercice périlleux à la fois pour l'employeur et l'employé. La réglementation des relations individuelles du travail dans l'entreprise est vaste et complexe. Pour le couple «salarié-entreprise», la première étape de ces relations, l'embauche, constitue un moment incontournable.
Avec ce livre, l'auteur vous offre une synthèse des obligations en matière de recrutement et de rédaction du contrat de travail dans un style simple et pratique facilement accessible aux non-juristes. L'ouvrage est également truffé d'exemples et de modèles pour une utilisation immédiate.
Paru le : 30/10/2003
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Gwénaëlle Leray
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782905822673
Reliure : Broché
Pages : 160
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 246 g
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