Une analyse de la politique camerounaise de l'emploi salarié, et notamment des moyens de l'expression des relations professionnelles et des acteurs de ces relations. L'auteur propose des pistes de réflexions en ce qui concerne les insuffisances de ce système. ©Electre 2024
Le système camerounais des relations professionnelles
Le présent ouvrage analyse de façon détaillée la Politique camerounaise de l'emploi salarié. Il met en exergue les grands principes de la Politique de l'emploi depuis la reforme du 14 Août 1992.
Si l'innovation majeure porte sur la flexibilité dans l'identification juridique tant des moyens de mise au travail que des droits et devoirs des partenaires sociaux, on retient aussi que le souci de promotion des entreprises compétitives aura poussé le législateur social de 1992 à accroître la mission des acteurs hors contrat du travail dans la recherche du bien-être collectif.
L'ouvrage relève quelques manquements à l'option du législateur et les difficultés d'application dans un contexte marqué par le désengagement de l'État et la tendance à la contractualisation des relations professionnelles.
Paru le : 15/12/2010
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Zakari Anazetpou
Éditeur(s) :
Presses universitaires d'Afrique
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Paul-Gérard Pougoué
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9789956444632
Reliure : Broché
Pages : 393
Hauteur: 26.0 cm / Largeur 20.0 cm
Poids: 0 g
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