Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Centre d'études et de recherches juridiques en droit des affaires (Schoelcher, Martinique) - Directeur de publication : Georges Virassamy - Directeur de publication : Isabelle Dauriac - Directeur de publication : - Directeur de publication :

19,50 €

Chargement...

Livraison à partir de 0,01 €

-5 % Retrait en magasin avec la carte Mollat
en savoir plus

pdf

13,50 €

Protection: Digital watermarking
Acheter en numérique

Résumé

Aborde les limites de l'action syndicale en matière de conflits collectifs de travail, et montre les moyens pacifiques permettant de prévenir ou de se sortir du conflit. L'objectif n'étant pas de baisser le nombre des rapports conflictuels dans le monde du travail, mais plutôt d'améliorer les rapports sociaux au sein de l'entreprise. ©Electre 2025

Quatrième de couverture

D'une manière générale le contrat est déjà entre les contractants, une source de difficultés ou d'oppositions, tant il est vrai que les intérêts respectifs des parties peuvent être divergents. C'est encore plus vrai en matière de contrat de travail : la rémunération, les conditions de travail, le dialogue au sein de l'entreprise, la négociation régulière... sont autant de sources de conflits, qui peuvent dans bien des cas paraître inévitables.

Dans ces conditions, et à supposer que ces conflits soient effectivement inévitables, il reste alors à s'interroger sur les méthodes employées pour obtenir satisfaction. Or, trop souvent, on peut regretter le fait qu'elles soient au mieux illicites, et parfois purement et simplement délictueuses.

L'objet du colloque organisé par le CERJDA les 18 et 19 décembre 2000 a été de rappeler aux parties les limites de l'action syndicale et les moyens pacifiques permettant ou bien de prévenir le conflit, ou bien d'en sortir. A défaut de s'orienter vers une baisse de la conflictualité dans le monde du travail, peut-être pourra-t-on espérer une amélioration des conditions dans lesquelles se dérouleront les conflits sociaux.

Fiche Technique

Paru le : 15/10/2002

Thématique : Droit du travail - Conventions collectives

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Non précisé.

Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Centre d'études et de recherches juridiques en droit des affaires (Schoelcher, Martinique) - Directeur de publication : Georges Virassamy - Directeur de publication : Isabelle Dauriac - Directeur de publication : - Directeur de publication :

Série(s) : Travaux du CERJDA

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782747525503

Reliure : Broché

Pages : 178

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 1.4 cm

Poids: 330 g