Présentation des droits et des obligations qui s'attachent au contrat de travail : types de contrat, clauses, obligations des parties, lien de subordination, rupture du contrat, conventions collectives, représentation des salariés, durée du travail, etc. L'exposé est émaillé de références aux textes légaux et réglementaires. ©Electre 2024
PME, enseignants, étudiants, salariés, expert-comptables : c'est en priorité à eux que s'adresse ce livre.
Les auteurs parviennent à expliquer le droit du travail dans un langage clair, précis et sans fioriture.
Les exemples pratiques sont multiples.
Les implications fiscales des différentes situations exposées sont décrites à de très nombreux endroits.
Du début à la fin, des mentions en marge renvoient les lecteurs curieux d'en savoir plus vers les textes en vigueur.
- Qu'est-ce qui distingue un salarié d'un indépendant ?
- Quand un employé peut-il quitter son emploi sans donner de préavis ?
- Qu'est-ce qu'un cadre ? Est-il vrai qu'il n'est pas soumis aux règles sur ladurée du travail ?
- Comment payer une prime hors impôt ?
- Est-il exact qu'un salarié malade ne peut pas être licencié ?
- L'indemnité de préavis est-elle globalisée avec les autres revenus ?
Ce sont, parmi beaucoup d'autres, quelques-unes des questions auxquelles répondent sans détour Vincent Neuprez et Michel Deprez dans la première partie de l'ouvrage. Certaines de ces réponses vont à rencontre d'idées reçues.
La deuxième partie brosse un tableau général du contexte dans lequel les contrats de travail s'inscrivent : délégations syndicales, conseil d'entreprise, conventions collectives, règlement de travail, etc.
Paru le : 21/12/2010
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Vincent Neuprez Auteur : Michel Deprez
Éditeur(s) :
Edipro
Collection(s) : Ressources humaines
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87496-120-5
EAN13 : 9782874961205
Reliure : Broché
Pages : 360
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 456 g
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