Point sur la question des différentes formes de discriminations au travail. Le terme discrimination renvoie à une infraction pénale et une violation du droit du travail. Cet ouvrage répond à un double objectif : permettre au salarié victime de discrimination de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation et présenter à l'employeur un panorama de situations punissables. ©Electre 2024
Discriminations en entreprise
Salarié, savoir s'en défendre
Employeur, savoir les éviter
Embauche, évolution de carrière, salaire, promotion... Comment identifier les situations irrespectueuses du droit du travail qui peuvent être considérées comme des discriminations ?
Salariés, victimes d'un traitement discriminatoire ou inégalitaire dans l'entreprise, cet ouvrage vous informe sur les moyens de défense adaptés à votre situation.
Employeurs, disposez d'un panorama des situations à risque, des procédures susceptibles d'être engagées, des responsabilités civiles et pénales encourues, afin d'anticiper tout conflit avec un salarié.
Paru le : 22/10/2009
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Gwénaëlle Leray
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-915530-80-3
EAN13 : 9782915530803
Reliure : Broché
Pages : 215
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 310 g
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