La notion de risques psychosociaux est expliquée puis les obligations et responsabilités de l'employeur en matière de stress, de consommation d'alcool et de harcèlement sont détaillées. Les acteurs de l'entreprise autres que l'employeur concernés par la prévention de ces risques sont également présentés. ©Electre 2025
Guide des risques psychosociaux en entreprise
Fiches pratiques - Leviers d'action dispositifs juridiques
Les symptômes du stress affectent un nombre croissant de salariés en France et en Europe.
Les risques psychosociaux sont perceptibles dans les entreprises et les organisations, dans lesquelles on constate une augmentation de l'absentéisme, du turnover, des tensions internes.
Qu'est-ce qu'un risque psychosocial ? Quelle est la responsabilité d'un manager en cas de burn-out d'un salarié ? Quels sont les moyens d'action des représentants du personnel ? ...
Cet ouvrage pratique et complet présente les différentes responsabilités de l'employeur sur l'identification des risques psychosociaux et sur les moyens de prévention existants.
L'auteur propose une réflexion sur les leviers d'action et les outils de prévention, dans l'objectif d'améliorer le bien-être des salariés au travail.
Paru le : 31/01/2013
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Caroline Moyat-Ayçoberry
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35953-125-1
EAN13 : 9782359531251
Reliure : Broché
Pages : 137
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 212 g
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