L'employeur se sent démuni lorsqu'il s'agit d'aborder les différentes étapes de la gestion administrative des accidents de travail. Comment effectuer la gestion des arrêts de travail ? Quel enjeu financier se cache derrière la notion de tarification de ces accidents ? Quels sont les recours possibles pour contester les décisions de la sécurité sociale ? L'auteur répond à toutes ces questions. ©Electre 2024
Et si les accidents du travail coûtaient moins cher à l'entreprise?
La littérature d'entreprise est riche de synthèses, d'ouvrages et de manuels qui traitent avec précision des politiques de prévention des traumatismes en tout genre qui peuvent survenir au travail. Mais que faire lorsque, malgré tout, l'accident se produit?
L'employeur se sent démuni lorsqu'il s'agit d'aborder les différentes étapes de la gestion administrative de tels événements. Comment s'effectue la gestion des arrêts de travail? Quel enjeu financier se cache derrière la notion de tarification des accidents du travail? Quels sont les recours possibles pour contester les décisions de la Sécurité Sociale?
Autant de questions auxquelles l'auteur, spécialiste des accidents du travail, répond sans détour et avec pragmatisme pour permettre à l'entreprise de faire face à ces situations et de réaliser de substantielles économies.
Paru le : 22/04/2004
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Sandrine Ferrand
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782905822819
Reliure : Broché
Pages : 161
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 240 g
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