Le point en 500 questions sur le contrat de travail et la relation salarié et employeur. L'ouvrage permet de faciliter le quotidien des salariés en apportant les clés de la vie en entreprise. Avec des modèles de courriers. ©Electre 2024
Tout ce que vous devez savoir pour ne plus dépendre du bon vouloir de votre employeur
Vous en avez assez de gagner moins que vos collègues ? De ne pas avoir accès à la formation ? De devoir changer vos dates de congés au dernier moment ?...
Avoir des droits, les faire respecter implique d'abord de les connaître. Or, il est souvent difficile pour un salarié de s'y retrouver dans le jargon juridique du Code du travail et dans une législation en perpétuel mouvement.
En 500 questions/réponses, faites le point sur votre contrat de travail et la relation avec votre employeur : à quel moment le 13e mois doit-il être versé ? Que se passe-t-il à la fin de mon CDD ? Mon responsable peut-il interdire les emails personnels ? Comment faire en cas de maladie juste avant de partir en congés ?
Ce guide, rédigé par des spécialistes du droit du travail, a pour ambition d'apporter à chacune de vos questions une réponse claire dans un langage accessible et compréhensible par tous.
Pour vous livrer toutes les clés de la vie en entreprise et vous donner les outils nécessaires pour agir, de nombreux modèles de courriers viennent compléter cette édition. Vous gagnez ainsi en temps et en fiabilité dans la rédaction de toutes vos correspondances.
Ce livre est une source incontournable pour tout salarié souhaitant mieux connaitre ses droits et les faire respecter.
Paru le : 20/05/2011
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
R. Tissot
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Collaborateur : Nathalie Attia - Collaborateur : Sabine Carty - Collaborateur : Marie-Claire Le Gal - Préfacier : Georges Meyer
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36126-024-8
EAN13 : 9782361260248
Reliure : Broché
Pages : 448
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 640 g
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