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Ce guide, utile dans toutes les situations de rupture du contrat de travail, présente les procédures légales à suivre et commente les procès les plus fréquents. Propose également des modèles de lettres. Cette édition tient compte de la recodification du code du travail et de l'accord national de 2008 qui fait l'objet de lois et d'applications. ©Electre 2024
Doublement de l'indemnité de licenciement, renforcement de la protection pour la grossesse-maternité, progressivité de la retraite pratique accrue de la rupture conventionnelle... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer.
Pour en rendre compte avec précision dans cette 9e édition et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, (après la recodification du Code du travail et les lois et règlements qui ont suivi le dernier Accord national interprofessionnel), ce guide a été entièrement réécrit. Il permet ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de parfaitement connaître et défendre ses droits.
Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions propose pour chaque situation de rupture de contrat de travail :
Remarquable compromis entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, ce livre s'est imposé aussi bien auprès des salariés que des employeurs comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.
Paru le : 09/07/2009
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Guy Lautier
Éditeur(s) :
Maxima
Collection(s) : Concrètement que dois-je faire? Les Réponses du conseiller
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84001-590-1
EAN13 : 9782840015901
Reliure : Broché
Pages : 494
Hauteur: 26.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 2.9 cm
Poids: 601 g