Point sur la question des différentes formes de discriminations au travail. Le terme discrimination renvoie à une infraction pénale et une violation du droit du travail. Cet ouvrage répond à un double objectif : permettre au salarié victime de discrimination de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation et présenter à l'employeur un panorama de situations punissables. ©Electre 2024
Discriminations en entrperie
Salarié, savoir s'en défendre employeur, savoir les éviter
Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses...
Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise !
Comment repérer les mesures discriminatoires dans la relation de travail ? Avec qui lutter contre les discriminations ? Quelles sont les voies de recours ? À quelles sanctions civiles et pénales l'employeur s'expose-t-il ?
Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif:
Rédigé de façon à identifier clairement les situations qui relèvent de la discrimination, ce guide intègre les évolutions législatives et jurisprudentielles les plus récentes.
Paru le : 16/11/2012
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Gwénaëlle Leray
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35953-127-5
EAN13 : 9782359531275
Reliure : Broché
Pages : 217
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 310 g
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