Textes de loi mais aussi les dernières jurisprudences, sur une présentation claire permettant de répondre aux idées reçues, rumeurs, imprécisions. ©Electre 2024
• Je suis moins payée que mes collègues masculins. Mon employeur me répond : individualisation des salaires. De quoi s'agit-il ? • Puis-je obtenir un rappel de salaires si mon employeur est condamné pour inégalités de salaires ? • Employées comme secrétaires, nos tâches sont difficiles, et nos salaires plus bas que ceux des hommes de l'atelier. Que faire ? • Victime de discrimination, est-ce à moi d'en apporter la preuve ? • L'employeur refuse de mettre à l'accueil certaines salariées et retire de ces postes les femmes enceintes. Comment agir ? • Je n'ose pas me défendre par crainte des représailles. Comment se protéger ? •
Vous trouverez dans ce guide les réponses à toutes ces questions et bien d'autres encore, ainsi que des exemples précis et le droit du travail enfin expliqué.
Paru le : 24/10/2001
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Michel Miné
Éditeur(s) :
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Collection(s) : Droit du travail
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782845930452
Reliure : Broché
Pages : 96
Hauteur: 17.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 0.5 cm
Poids: 72 g
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