Tout ce qu'il faut savoir sur le licenciement pour motif personnel ou faute professionnelle, avec des textes de loi, des cas concrets, des modèles de lettres, des réponses à des questions comme celle de l'incompatibilité d'humeur comme motif de licenciement personnel reconnu par la loi. Propose également des adresses de contacts auprès desquels trouver un recours juridique en cas de litige. ©Electre 2024
· Puis-je demander à être licencié pour motif personnel en cas de mésentente avec mon chef de service? · Mon employeur a-t-il le droit de me licencier pour faute grave alors que je suis en CDD? · L'incompatibilité d'humeur et la perte de confiance sont-ils des motifs de licenciement? · J'ai été licencié pour faute grave. Ai-je droit aux allocations chômage? · Mon patron ne m'a pas dit que je pouvais être assisté par un conseiller extérieur. Puis-je l'attaquer pour ça? · Je n'ai pas rempli mes objectifs commerciaux. Est-ce un motif suffisant pour me licencier? · Je pense que mon licenciement est abusif. Comment obtenir réparation du préjudice subi? · Mon employeur me propose de signer une transaction. Est-ce avantageux pour moi? · Vous trouverez dans ce guide les réponses à toutes ces questions et bien d'autres encore, ainsi que des exemples précis et le droit du travail enfin expliqué.
Paru le : 23/01/2002
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Clémence Masson
Éditeur(s) :
Rebondir
Collection(s) : Droit du travail
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782845930391
Reliure : Broché
Pages : 95
Hauteur: 17.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 0.5 cm
Poids: 75 g
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