Permet de comprendre comment est calculée sa rémunération, comment elle peut évoluer, ainsi que les différences entre salaire, individualisation, intéressement, primes, participation, avantages ou épargne dans le but de pouvoir négocier par soi-même son salaire. ©Electre 2024
Changement de travail, nouvelles responsabilités, évaluations annuelles, premier job...
Autant de moments clés pour faire évoluer sa rémunération.
Un guide pratique qui donne les clés pour comprendre:
· Comprendre, par exemple, toute l'importance du montant du premier salaire, seuil pas seulement psychologique, qu'il convient de fixer avec attention: vous savez que c'est à partir de ce seuil qu'évoluera votre rémunération future. Mieux vaut donc qu'il soit le plus élevé possible.
· Comprendre pourquoi 3000 euros de prime ne valent pas un abondement de même valeur versé sur votre PEE: vous avez décodé la manière dont la fiscalité impacte les différents composants de votre rémunération et pouvez dès lors analyser rapidement une proposition.
· Comprendre encore comment, faute d'avoir pu négocier avec succès votre dernière demande d'augmentation vous auriez cependant pu gagner plus... autrement: vous connaissez le prix d'une formation et son impact futur sur votre progression. Un portable ne vous aurait pas déplu non plus, etc.
Paru le : 25/08/2003
Thématique : gestion de la paie
Auteur(s) : Auteur : Frédéric Giquel
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
APEC
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708129948
Reliure : Broché
Pages : VIII-131
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 401 g
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