S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même. Après une clarification du terme de changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A travers l'examen de plusieurs études de cas, il dresse une grille permettant d'évaluer le processus de changement. ©Electre 2025
Paru le : 29/08/2013
Thématique : Gestion du changement
Auteur(s) : Auteur : François Pichault
Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
Collection(s) : Manager RH
Contributeur(s) : Préfacier : Erhard Friedberg
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8041-7673-0
EAN13 : 9782804176730
Reliure : Broché
Pages : 182
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 330 g
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