La fonction publique fait de plus en plus appel aux agents contractuels administratifs pour faire face à certaines contraintes de gestion. Cet ouvrage fournit aux gestionnaires des ressources humaines des informations sur les spécificités de ces agents en matière de recrutement, de rémunération, de droit et d'obligations, de régime disciplinaire, etc. A jour au 8 février 2016. ©Electre 2024
L'agent contractuel hospitalier
Certaines contraintes de gestion et de recrutement (la continuité du service, la nécessité de faire face à des pics d'activité ou de recruter sur certains métiers en tension...) conduisent parfois les employeurs hospitaliers à recourir aux agents contractuels, sous la forme de contrats à durée déterminée (CDD), voire de contrats à durée indéterminée (CDI). Leur gestion, particulière et différente de celle des titulaires, implique une connaissance des textes et de leur interprétation, mais aussi des pratiques RH qui, elles, ne sont pas codifiées.
À jour de la révision réglementaire intervenue en novembre 2015, l'ouvrage constitue un outil de travail et d'analyse pour tous les professionnels hospitaliers. Il a une finalité pratique, juridique et stratégique en termes de définition d'une politique RH. Il multiplie les exemples et les illustrations.
Pour chaque thème : le droit, la pratique
Paru le : 01/04/2016
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Fabrice Dion
Éditeur(s) :
Berger-Levrault
Collection(s) : Les indispensables
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7013-1877-6
EAN13 : 9782701318776
Reliure : Broché
Pages : 288
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 455 g
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