L'essentiel des droits des salariés, à jour des évolutions pour 2015 : temps de travail, rémunération, droit individuel à la formation, congés, retraite, licenciement, indemnisation du chômage, etc. Contient un dossier sur les dispositions de la loi de 2014 sur les retraites. ©Electre 2024
Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, à l'assurance maladie, à la retraite, aux prestations familiales, etc.
Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les modifications législatives et réglementaires les plus récentes, contient de nombreux renseignements pratiques pour faire valoir ses droits.
Entièrement actualisée, l'édition 2015 de ce guide intègre notamment : la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle (mise en place du «compte personnel de formation», nouveaux droits pour les apprentis et les titulaires d'un contrat de professionnalisation, etc.), la loi du 20 janvier 2014 sur la réforme des retraites (création du «compte personnel de prévention de la pénibilité», meilleure prise en compte des salariés ayant eu des carrières «heurtées», etc.), la nouvelle convention d'assurance chômage en vigueur à compter du 1er avril 2014, les dispositions nouvelles applicables aux prestations familiales, la réforme du congé parental d'éducation, etc. Avec, en complément, un dossier spécial sur le thème «Retraites : décryptage de la loi du 20 janvier 2014».
Paru le : 11/09/2014
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Confédération française démocratique du travail
Éditeur(s) :
La Découverte
Collection(s) : Guides
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7071-8263-0
EAN13 : 9782707182630
Reliure : Broché
Pages : 351
Hauteur: 17.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 236 g
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