S'appuyant sur des témoignages, l'auteur propose des méthodes opérationnelles pour définir le profil, rechercher les candidats et procéder aux entretiens. Il explique également de quelle façon garantir un recrutement sans discrimination. Sept chapitres suivent chaque étape du recrutement, de la définition du profil à la période d'intégration. ©Electre 2024
Le Manager Recruteur de Talents
L'entretien de recrutement n'est pas un acte simple... Alors que pour un manager, la réussite d'un recrutement est essentielle dans le succès de son équipe, cette action de management est généralement peu structurée.
Afin de mener à bien cette activité de recrutement, l'auteur fournit dans ce livre des méthodes opérationnelles - et inédites pour certaines - de définition de profil, de recherche de candidats, ainsi que des techniques d'entretien spécifiques. Il explique également comment, au-delà de la connaissance des dispositifs légaux, garantir un recrutement sans discrimination. Enfin, l'approche du candidat faite ici permettra de donner un sens à l'ensemble de la démarche de recrutement.
Chefs d'entreprise, manager d'équipe, chefs de projets, ce guide pratique vous est en priorité destiné et a pour ambition de partager avec vous les méthodes qui vous aideront à réussir vos recrutements, tout en procurant à votre entreprise les talents nécessaires à sa compétitivité.
Paru le : 26/03/2009
Thématique : Histoires drôles, satires et pamphlets
Auteur(s) : Auteur : Philippe Guyard
Éditeur(s) :
ESF éditeur
CEGOS
Collection(s) : Guides pratiques de la Cegos
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7101-1977-7
EAN13 : 9782710119777
Reliure : Broché
Pages : 189
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 260 g
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