En se plaçant du côté des recruteurs, E. Marchal enquête sur les pratiques de recrutement et les divers éléments qui contribuent à nourrir les jugements favorables et défavorables. Elle montre comment la notion de compétence se révèle être le résultat d'une appréciation sociale et éclaire les dysfonctionnements structurels du marché du travail. ©Electre 2024
Les embarras des recruteurs
Enquête sur le marché du travail
Que sait-on, au juste, des compétences nécessaires à un emploi donné et de la possibilité de les évaluer ? Que saisit un recruteur à la lecture d'un CV ? Qu'est-ce qui se joue à l'occasion des face-à-face ? Les incertitudes demeurent fortes sur de nombreuses questions, embarrassant bien des recruteurs et mettant en difficulté les candidats. Et pour cause...
Prenant appui sur les apports de la sociologie des marchés, les travaux de plusieurs disciplines connexes et une grande variété d'enquêtes, Emmanuelle Marchal livre une réflexion critique sur les processus de recrutement. Son livre met en évidence tout ce qui contribue à faire et à défaire la valeur des candidats à l'emploi.
Paru le : 05/11/2015
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Emmanuelle Marchal
Éditeur(s) :
EHESS
Collection(s) : Cas de figure
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7132-2491-1
EAN13 : 9782713224911
Reliure : Broché
Pages : 271
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 308 g
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