Essai sociologique sur la parité homme-femme, en particulier sur les différences de salaires. L'auteure revient sur l'histoire de ces inégalités et étudie le marché du travail actuel à travers le prisme du genre. Membre de l’équipe du Laboratoire de l’égalité, A. Battle entend démontrer les bénéfices individuels et collectifs de l'égalité salariale. ©Electre 2024
Égale à égal
Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ?
Si on compare les salaires des femmes à ceux des hommes - à poste égal, par niveau de responsabilité, par secteur, par métier, par âge, par diplôme - force est de constater que leur valeur sur le marché de l'emploi est moindre. Les femmes qui accèdent à des emplois de bon niveau sont moins payées que les hommes. Les temps partiels, le sous-emploi, qui concernent surtout des femmes, font sombrer les moins qualifiées dans la pauvreté. L'objet de ce livre est de démonter les ressorts de ces paradoxes et de mettre en évidence les bénéfices individuels et collectifs de l'égalité salariale.
Paru le : 04/02/2014
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Annie Batlle
Éditeur(s) :
Belin
Collection(s) : Egale à égal
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7011-8248-3
EAN13 : 9782701182483
Reliure : Broché
Pages : 79
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 102 g
Carte fidélité
Mollat Radio
