en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
A travers douze témoignages et quatre thèmes clés, l'ouvrage présente des méthodes de mise en oeuvre pour intégrer les mutations de la relation candidat-recruteur et établir des partenariats pour rendre l'entreprise plus accessible. Il est complété par une sélection des billets de blogs de l'auteur et fournit des pistes de réflexion pour placer la valeur humaine au coeur du recrutement. ©Electre 2025
Paru le : 03/01/2017
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Thomas Vilcot
Éditeur(s) :
Afnor éditions
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Wilhelm Laligant
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-465565-6
EAN13 : 9782124655656
Reliure : Broché
Pages : XXIV-253
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 500 g