Une étude des relations entre le digital et les relations humaines au sein de l'entreprise. L'auteur s'interroge notamment sur la manière de faire face aux besoins de collaborateurs de plus en plus exigeants et individualistes, sur la gouvernance de l'entreprise ou encore sur la favorisation des relations humaines nécessaires à la coopération. ©Electre 2024
Leader 3.0
Préserver l'équilibre entre les relations humaines et le monde digital
Gagner la bataille du digital en le mettant au service des relations humaines au sein de l'entreprise, telle est l'ambition de cet ouvrage.
Sa vision novatrice propose un leadership qui intègre les défis du numérique. Ce nouveau paradigme, le « Leader Global », pose les bases pour intégrer les atouts manifestes de la technologie digitale et les relations humaines.
Se posent alors les questions cruciales suivantes auxquelles tente de répondre cet ouvrage :
Ce titre propose un tour d'horizon en posant le constat de la prééminence du digital dans l'entreprise au détriment des relations humaines. La mise en oeuvre du concept novateur dans l'entreprise, de leader 3.0 ou « Leader Global », apporterait l'équilibre nécessaire entre l'accompagnement des évolutions technologiques, l'efficacité business et les attentes des collaborateurs en quête d'un meilleur bien-être au travail.
Paru le : 03/05/2018
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : René-David Hadjadj
Éditeur(s) :
Afnor
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Gérald Karsenti
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-465653-0
EAN13 : 9782124656530
Reliure : Broché
Pages : 157
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 306 g
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