Ce troisième volume porte sur les conséquences des innovations organisationnelles sur le bien-être et le comportement des travailleurs. Les auteurs s'attachent à prendre en compte la diversité des contextes nationaux et professionnels. ©Electre 2024
Bien-être et diversité des situations de travail
Pratiques organisationnelles et innovation
Tome 3
Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Ce troisième tome réunit des résultats de recherche qui s'attardent sur nombre de pratiques organisationnelles formelles et informelles, et dans bien de cas innovantes, et leur impact sur le bien-être et la santé des travailleur.euse.s ainsi que leurs comportements organisationnels. Une attention particulière est portée aux contextes nationaux, professions, rôles, voire catégories de travailleur.euse.s afin d'en saisir les spécificités et ainsi pouvoir mieux faire face aux enjeux liés au travail dans les sociétés contemporaines.
Paru le : 28/03/2018
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Congrès de psychologie du travail de langue française (19 ; 2016 ; Bruxelles)
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines
Contributeur(s) : Organisateur d’un congrès : Association internationale de psychologie du travail de langue française - Directeur de publication : Annalisa Casini - Directeur de publication : Agnès Van Daele - Directeur de publication : Catherine Hellemans
ISBN : 978-2-343-13804-6
EAN13 : 9782343138046
Reliure : Broché
Pages : 290
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 355 g
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