Constatant la nécessité, avec l'apparition de nouveaux modes et outils de travail, de faire évoluer les techniques de management, une consultante propose des pistes innovantes et suggère aux managers de s'appuyer sur les fonctions de recrutement, de formation et de communication pour améliorer l'efficacité de leur équipe. ©Electre 2024
Manager, faites de votre équipe une Dream team !
Tout savoir de ce que vous ne devriez jamais abandonner aux RH
Exit la fonction classique du manager, hiérarchique, autoritaire et axée sur le contrôle ! Sous l'effet de multiples facteurs (exigences des clients, défis sociétaux, nouvelles modalités de travail, nouveaux outils), de changements incessants, les modes de management sont de plus en plus mis à mal.
Monique Pierson, spécialiste du management, propose au manager de prendre appui sur le triptyque « recrutement-formation-communication » (dont le manager ne doit surtout pas se départir !) pour assumer son rôle de manager stimulant, aidant et responsabilisant, pour faire de son équipe une équipe digne de l'entreprise du 21e siècle.
S'appuyant sur son expérience unique, ses qualités humaines, elle jette un regard critique sur les pratiques managériales habituelles et précise les pistes innovantes qui en feraient des pratiques adaptées au monde de demain.
Ce livre foisonnant d'idées, d'exemples, de conseils, aide les managers à trouver et surtout à garder le lead sur des actes de management du quotidien à fort impact sur la qualité de vie de tous !
Paru le : 04/10/2018
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Monique Pierson
Éditeur(s) :
Afnor
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-465668-4
EAN13 : 9782124656684
Reliure : Broché
Pages : 318
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 560 g
Carte fidélité
Mollat Radio
