Après avoir dressé un panorama des entreprises qui concilient la performance économique avec un climat social acceptable, les auteurs proposent des conseils pour mettre en place des méthodes afin d'améliorer le bien-être des salariés en même temps que la performance de l'entreprise. ©Electre 2024
Le management bienveillant, accélérateur de la performance
Le facteur humain au coeur de la réussite de l'entreprise
Le facteur humain est la principale différence entre les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, et les entreprises qui sont uniquement centrées sur le profit à court terme.
Comment celles qui réussissent arrivent-elles à concilier performance économique, climat social apaisé et salariés heureux d'y travailler ?
Elles améliorent leur profitabilité par un management fondé sur la bienveillance, le droit à l'erreur et la confiance. S'ensuivent des résultats financiers souvent meilleurs que ceux des entreprises qui pratiquent un management malveillant et parfois douteux.
Ces sociétés ont, pour la plupart, remis en cause leur organisation, revu leur système de management mais également leurs processus et méthodes de travail, repensé leur politique de rémunération et la gestion des relations interpersonnelles pour faciliter le dialogue...
À l'appui d'un diagnostic des pratiques vertueuses et d'autres plus contestables, les auteurs préconisent des méthodes performantes pour améliorer le bien-être des salariés, le climat social, le succès et la rentabilité de l'entreprise, et ce, quel que soit son secteur d'activité.
Paru le : 15/11/2018
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Michelle Veyssière Auteur : Roland Robeveille
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Développement personnel & professionnel
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37890-042-7
EAN13 : 9782378900427
Reliure : Broché
Pages : 165
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 234 g
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