Un conseil par jour pendant quatre mois pour mener une recherche d'emploi en tenant compte de ses qualifications, ses aptitudes et des capacités en matière de communication, de relations humaines ou d'organisation des autistes Asperger. ©Electre 2024
« Il s'agit d'une belle initiative que de permettre à ses semblables de bénéficier de sa propre expérience et de donner des clés pour réussir cette inclusion difficile dans le monde professionnel. » Christine Philip, Maître de conférences honoraire en Sciences de l'Education, INS HEA
« Les jeunes adultes TSA/SA se trouvent souvent face à un "grand mur blanc" au moment d'entrer sur le marché du travail... Ce guide est l'un des outils qui va effriter le mur. »
Isabelle Hénault, Directrice de la Clinique Autisme et Asperger de Montréal (Québec, Canada)
« Comme tout candidat, une personne autiste doit être recrutée en fonction de ses compétences. Nous savons que ce livre, écrit par un spécialiste du recrutement qui est Asperger, contribuera à cet objectif en apportant un regard intérieur et avisé. » Isabelle Litty, référente handicap, A l'Emploi Autisme Asperger
« Cet ouvrage se veut un véritable outil d'employabilité qui leur est directement destiné pour "prendre en main" leur parcours professionnel. » Stéf Bonnot-Briey, consultante-formatrice TSA, Association Française de Gestion autisme, personne Asperger
Paru le : 15/02/2018
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Philippe Jeanmichel
Éditeur(s) :
A la fabrique
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Isabelle Henault - Postfacier : Christine Philip
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-9551036-7-8
EAN13 : 9782955103678
Reliure : Broché
Pages : 283
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 0 g
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