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Le droit du travail en 350 questions : droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail

Auteur : Jean-Philippe Cavaillé


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Résumé

Présentation des principaux axes du droit du travail sous forme de questions-réponses : les clauses du contrat de travail, le stage en entreprise, le contrat d'avenir, la médecine du travail, l'épargne salariale, la maladie, les délégués du personnel et les conflits collectifs. A jour des ordonnances Macron. ©Electre 2019

Le droit du travail en 350 questions Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission... Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente. Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, le compte personnel de formation (CPF), les modalités de rupture du contrat de travail, la mise en place progressive du CSE... Quelles sont toutes les incidences des ordonnances Macron sur les relations individuelles et collectives de travail ? Rédigé sous forme de questions-réponses, 100 % à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.

Fiche Technique

Paru le : 03/01/2019

Thématique : Droit pratique

Auteur(s) : Auteur : Jean-Philippe Cavaillé

Éditeur(s) : Gereso

Collection(s) : L'essentiel pour agir. Droit du travail

Contributeur(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-37890-000-7

EAN13 : 9782378900007

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 408

Hauteur : 23 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 2,0 cm

Poids : 576 g