Dictionnaire proposant une série de mots (éthique, performance, vision, etc.) qui correspondent aux questions que se posent les managers en matière de communication. Il les aide à trouver les mots justes pour s'adresser aux employés, à éviter les formules vides de sens ou à faire passer les messages, entre la raison des objectifs et les sentiments portés aux personnes. ©Electre 2025
Relations Humaines entre raison et sentiments
Comment communiquer quand on est manager ? Comment faire passer les messages entre la raison des objectifs et les sentiments portés aux personnes ?
Difficile à dire, car bien souvent, on se retrouve à utiliser certaines formules certes bien connues, mais vides de sens.
Pourtant, quand on exerce un rôle de décideur, on ne saurait négliger la clarté de sa pensée. Mais où trouver les mots justes pour ce faire ?
Construit comme un dictionnaire, les mots proposés dans ce livre correspondent à toutes les questions posées par les managers. Ils sont certainement révélateurs des problématiques et des attentes de tous ceux qui animent des équipes sur le terrain.
Accélérateur de réflexion et d'action, cet ouvrage revisite l'intégralité du lexique du management pour offrir, au-delà de la définition, un outil pour aiguiser la pensée des managers sur le terrain.
De « l'éthique » à la « performance » en passant par la « vision » d'entreprise, le sens des mots donne un sens à l'action !
Paru le : 31/01/2019
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean Grimaldi d'Esdra
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37890-089-2
EAN13 : 9782378900892
Reliure : Broché
Pages : 243
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 316 g
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