Le premier ouvrage est un guide pratique présentant une méthodologie reconnue, en huit étapes, afin d'aider les dirigeants d'entreprise et les gestionnaires dans la conduite du changement. Le second propose une fable qui dévoile les résistances au changement et explique comment les vaincre à travers l'histoire d'un groupe de pingouins confrontés à la fonte de la banquise. ©Electre 2024
Reconnaître les blocages et les lever : le coffret complet pour réussir le changement
Les 30 ans de recherche du Dr John Kotter montrent l'échec de 70 % des transformations organisationnelles des entreprises, faute d'une approche holistique. L'auteur a donc décidé de décrire les étapes nécessaires pour réussir une transformation d'organisation : les fameuses huit étapes de Kotter.
1. Créer un sentiment d'urgence
2. Former une coalition
3. Créer une vision
4. Communiquer sa vision
5. Inciter à l'action
6. Démontrer des résultats à court terme
7. Bâtir sur les premiers résultats
8. Ancrer les nouvelles approches dans la culture d'entreprise
Conduire le changement est la feuille de route indispensable pour vous guider à travers ces huit étapes. C'est une démarche claire et concise, tournée vers l'action : elle donne pour chaque étape la marche à suivre, les erreurs à éviter et des conseils très pratiques pour résoudre les blocages fréquents.
Alerte sur la banquise ! est une fable ludique qui vous permet de visualiser comment fonctionnent les organisations face au changement, et sans doute d'y reconnaître la vôtre !
Paru le : 30/11/2018
Thématique : Gestion du changement
Auteur(s) : Auteur : John Kotter Auteur : Holger Rathgeber
Éditeur(s) :
Pearson
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Traducteur : Michel Le Séac'h - Traducteur : Emily Borgeaud - Illustrateur : Peter Mueller - Préfacier : Spencer Johnson
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7440-6722-8
EAN13 : 9782744067228
Reliure : Coffret
Pages : XV-216, VI-163
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.6 cm
Poids: 704 g
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