Le poste de manager intermédiaire implique une grande polyvalence et une proximité avec les employés. Cet ouvrage expose les exigences accrues portant sur la profession à l'heure du numérique, ainsi que l'impact des nouvelles technologies dans la communication interne, l'organisation du travail et les ressources humaines. ©Electre 2024
Le middle management
À l'ère de la digitalisation
Dans un contexte de mutations liées à la digitalisation de la société et du monde du travail, les identités professionnelles sont vouées à s'adapter rapidement. C'est particulièrement le cas du middle management, ce management intermédiaire des organisations, qui vit de plein fouet à la fois les évolutions stratégiques des dirigeants, l'impact des médias sociaux et les transformations des métiers des collaborateurs qu'il encadre au quotidien.
Partant de témoignages vécus dans diverses organisations (administration, grands groupes, start-up...), les auteurs brossent à la fois un tableau des principaux facteurs de mutation des métiers du middle management liés à la digitalisation, mais également des solutions ou adaptations développées par les entreprises et les manageurs pour digérer cette transformation et (re)construire une identité professionnelle de ce niveau managérial ô combien malmené.
Paru le : 08/11/2018
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Expériences, travail et société : comprendre et agir
Contributeur(s) : Directeur de publication : Philippe Eray - Préfacier : André Sallé
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-14892-2
EAN13 : 9782343148922
Reliure : Broché
Pages : 185
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 234 g
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