Une présentation de la fonction rémunération et avantages sociaux en entreprise, de sa place dans la gestion des ressources humaines et la stratégie de motivation, de ses méthodes et outils, entre autres. ©Electre 2024
Compensation et benefits
Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH
Le métier Comp et Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d'un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé.
Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.
Quel est le profil du Comp et Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l'entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ?
100 % actuel et opérationnel, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp et Ben pour l'entreprise et les salariés.
À l'appui d'exemples et de fiches pratiques, l'auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité.
Paru le : 25/04/2019
Thématique : gestion de la paie
Auteur(s) : Auteur : Sophie Cavaliero
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Les guides pratiques
Contributeur(s) : Préfacier : Bernard Roman
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37890-131-8
EAN13 : 9782378901318
Reliure : Broché
Pages : 245
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 348 g
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