Kim Scott ancienne cadre chez Google et Apple nous livre sa méthode de gestion qui tient en 2 mots "confiance" et "bienveillance".
Des conseils pratiques pour améliorer son management et la performance des ses équipes.

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Résumé

L'auteure explique le concept de radical candor, une approche du management fondée sur le feedback et la sincérité bienveillante. Elle invite à revoir les modèles managériaux selon divers principes tels que l'accompagnement de chaque collaborateur, la culture de la rétroaction et l'adoption de nouveaux comportements, ne tombant ni dans l'agressivité ni dans l'empathie stérile. ©Electre 2025

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Fiche Technique

Paru le : 30/08/2019

Thématique : Management- Théories et généralités

Auteur(s) : Auteur : Kim Scott

Éditeur(s) : Pearson

Collection(s) : Management

Contributeur(s) : Traducteur : Magali Guenette

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-7440-6725-9

EAN13 : 9782744067259

Reliure : Broché

Pages : 320

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm

Épaisseur: 1.7 cm

Poids: 516 g

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