L'auteur propose des solutions pour remédier à l'essoufflement des organisations tayloriennes en perte de sens. Il souligne l'importance de valeurs partagées pour mobiliser une équipe et accroître le niveau d'engagement de chaque membre. Il donne des pistes pour unir le service de l'action collective et la réalisation de ses aspirations personnelles afin d'augmenter les performances du groupe. ©Electre 2025
Paru le : 03/05/2019
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Bruno Brochenin
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Vivre l'entreprise
Contributeur(s) : Interviewer : Victor Waknine
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-17293-4
EAN13 : 9782343172934
Reliure : Broché
Pages : 228
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 370 g
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