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Guide des risques psychosociaux en entreprise : dispositifs juridiques, leviers d'action, fiches pratiques

Auteur : Caroline Moyat-Ayçoberry

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Résumé

L'auteure définit la notion de risque psychosocial, puis détaille les obligations et les responsabilités de l'employeur en matière de stress ou de harcèlement. Des moyens d'action et des outils de prévention sont proposés. ©Electre 2024

Guide des risques psychosociaux en entreprise

Dispositifs juridiques

Leviers d'action

Fiches pratiques

Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout... expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus.

Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d'outils d'évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, traitant au cas par cas les situations délicates.

Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel, du service santé au travail ? Quelles sont les obligations de l'employeur et des RH ? Comment définir les indicateurs et outils RH à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ?...

Agrémenté de fiches pratiques, cet ouvrage simple et accessible à tous intègre la toute dernière actualité en matière de RPS.

Dirigeants, RH, managers, IRP, service santé au travail... ce guide vous accompagnera dans l'identification et la prévention des RPS avec l'objectif d'améliorer le bien-être des salariés au travail.

Fiche Technique

Paru le : 17/10/2019

Thématique : Droit pratique

Auteur(s) : Auteur : Caroline Moyat-Ayçoberry

Éditeur(s) : Gereso

Collection(s) : L'essentiel pour agir

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-37890-305-3

EAN13 : 9782378903053

Reliure : Broché

Pages : 139

Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm


Épaisseur: 0.8 cm

Poids: 202 g