Un appel à penser l'organisation du travail et le management hors des promesses du progrès. L'auteur récuse le mythe transhumaniste et place l'humain comme source de sens au centre du travail. ©Electre 2024
Le management, pour quoi faire ?
Quand la question du sens devient première
Voici un livre contestataire sur le management : non pas un énième livre de techniques et de méthodes, ni même un livre théorique, mais un livre qui pose la question du sens. Le sens que donnait le dogme du progrès, évidence de notre modernité passée, ne porte plus l'action, malgré la frénésie d'actions, l'agitation généralisée qui caractérise notre société.
Ce n'est pas seulement une organisation du travail qui est ici critiquée, avec ses nouveaux modes de contrôle et de surveillance, mais aussi une finalité managériale qui n'est pas au service de l'humain, pour l'édification d'une civilisation. Ce livre au ton polémique, écrit sous le patronage de Georges Bernanos, dénonce le réductionnisme de la raison qui a préparé le terrain d'un monde excessivement normatif. Il récuse un avenir déjà là qui menace, avec la promesse transhumaniste, nouvelle illusion progressiste, autant nos libertés que notre dignité, jusque notre réalité d'êtres humains.
L'auteur s'adresse à tous ceux qui s'interrogent sur notre société, qui peuvent partager sa recherche de sens et donc la possibilité d'un espoir ; en particulier, il interpelle un public jeune qu'il voudrait prévenir sans le désespérer.
Paru le : 22/08/2019
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Franck Flaesch
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Vivre l'entreprise
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-18187-5
EAN13 : 9782343181875
Reliure : Broché
Pages : 238
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 296 g
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