Ces contributions pluridisciplinaires offrent une vue de l'actualité de l'évaluation des interventions complexes de prévention en santé au travail, tant sur le plan conceptuel que pratique. La démarche élaborée par l'Institut national de recherche et de sécurité et l'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail pour l'évaluation des interventions est aussi analysée. ©Electre 2024

Depuis une vingtaine d'années, l'évaluation des interventions visant à favoriser ou préserver la santé des personnes est l'objet d'un questionnement scientifique international : quand, où, comment et pourquoi ces interventions dites complexes obtiennent ou non des résultats ?

L'émergence des troubles musculosquelettiques (TMS) et des risques psychosociaux (RPS) ayant renouvelé et diversifié, depuis les années 1990, les méthodes de prévention des risques professionnels, le sujet anime le monde du travail.

À la croisée des sciences humaines, biomédicales ou gestionnaires, cet ouvrage propose une revue des questions sur l'évaluation des interventions en santé au travail.

Après une synthèse des travaux sur les méthodes et les résultats des interventions de prévention propres aux RPS et TMS, l'ouvrage rassemble les principes théoriques de l'évaluation selon différentes disciplines (sociologie, ergonomie, psychologie, épidémiologie, sciences de l'éducation et économie de la santé). Il inclut les modèles d'évaluation les plus récents, ceux qui intègrent la complexité et traitent des mécanismes des interventions, que ce soit en santé au travail, en santé publique ou dans l'action sociale. Ce corpus théorique et méthodologique, multidisciplinaire et international, est ensuite mis en perspective avec les retours d'expérience de praticiens francophones spécialisés.

Les auteurs invitent en conclusion à une pratique évaluative élargie, basée sur la convergence voire l'hybridation de modèles quantitativistes ou causalistes (qui visent à attribuer formellement les effets observés à l'intervention), et qualitativistes ou compréhensifs (qui cherchent à identifier les mécanismes d'action de l'intervention). En application de cette perspective théorique inclusive, une démarche d'évaluation adaptée aux interventions de prévention des RPS et des TMS est présentée et discutée.

L'approche de l'évaluation présentée s'avère novatrice aux plans théorique et opérationnel. Elle donne lieu à un ouvrage inédit tant en santé au travail qu'en santé publique, en France comme à l'international. Celui-ci s'adresse aux praticiens du terrain débutants ou expérimentés, aux chercheurs et aux étudiants.

L'INRS a pour ambition de développer et de promouvoir une culture de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, en identifiant les risques professionnels, en analysant leurs conséquences sur la santé et la sécurité des salariés et en promouvant les moyens de maîtrise des risques. La mise en pratique de la prévention et son optimisation supposent d'outiller spécialistes, entreprises et salariés, en particulier dans l'évaluation de leurs démarches. Dans ce cadre, l'INRS a développé, grâce à la pluridisciplinarité de ses équipes et sa collaboration avec l'Anact, un projet consacré aux interventions de prévention des TMS et des RPS relevant ainsi les défis particuliers de leur évaluation.