Présentation du principe de management fondé sur l'élément humain, une théorie initiée par Will Schutz aux Etats-Unis, qui permet d'instaurer la confiance au travail à tous les niveaux hiérarchiques. Avec de nombreux exemples, des exercices et des témoignages. ©Electre 2024
Manager par la confiance
Mettre l'humain au coeur des transformations de l'entreprise
L'arrivée large et massive du numérique, de la web économie, bouscule tout dans notre société. L'entreprise ne peut plus se contenter d'accompagner les changements mais doit se transformer, se réinventer, se refonder. Comment réussir ce défi lorsque défiance et désengagement s'expriment à tous les échelons de l'organisation ?
Les dirigeants savent aujourd'hui qu'ils doivent casser les structures verticales et rigides d'hier pour libérer les énergies, les initiatives au plus près du terrain, mais beaucoup craignent de perdre le contrôle du système. Les mécanismes de confiance collective proposés dans cet ouvrage sont suffisamment pratiques et efficaces pour les convaincre de passer à l'acte car toute transformation n'est durablement possible qu'après avoir rétabli la confiance au coeur des relations humaines.
Vous trouverez dans cet ouvrage :
Pour que chaque salarié soit acteur du changement et bien dans ses baskets, cet ouvrage est indispensable pour tout manager ou coach.
Paru le : 29/05/2020
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Claude Chrétien
Éditeur(s) :
Pearson
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Illustrateur : Caroline Tsiang - Préfacier : Ethan Schutz - Postfacier : Anne-Monique Sellès
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7440-6753-2
EAN13 : 9782744067532
Reliure : Broché
Pages : X-226
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 375 g
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