Dans la continuité de son ouvrage Ethique et philosophie du management, l'auteur développe les bases d'un management par la recherche du consentement plutôt que par l'obéissance hiérarchique formelle et étudie les enjeux de l'action quotidienne dans les organisations. ©Electre 2024
Les idées, les arts, les sociétés
Le inonde du travail et l'activité quotidienne nous réservent de multiples difficultés que nous prenons pour des détails sans importance. Vaut-il mieux adresser cette demande par courriel ou bien l'exprimer de vive voix ? Comment aborder un désaccord avant qu'il ne tourne à la fâcherie ? Certains jours, la question revêt une ampleur particulière : que fais-je dans cette galère ? Cela ne peut plus durer ! Il peut être tentant de faire la sourde oreille et d'esquiver le questionnement. Jusqu'à ce que nous trébuchions encore sur cette difficulté, toujours la même, et que nous consentions enfin à nous interroger sur nos convictions et nos manières de faire. C'est-à-dire sur notre éthique.
En invitant à la prise de recul sur nos pratiques de communication, notre rapport au pouvoir, l'action dans l'urgence, ou la préoccupation du risque, ce livre met au jour les ressources cachées dont nous disposons tous, même si elles sont aujourd'hui maltraitées. Celles du discernement, de la sensibilité et de la gratitude.
Paru le : 26/08/2021
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Pierre-Olivier Monteil
Éditeur(s) :
Pocket
Collection(s) : Agora
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-266-29558-1
EAN13 : 9782266295581
Reliure : Broché
Pages : 301
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 155 g
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