Des conseils pour mettre en place un management fondé sur l'autonomie, la confiance et la solidarité, afin de motiver ses équipes et de contribuer à la réussite collective de l'entreprise. ©Electre 2024
Désengagement au travail : quand le baby-foot ne suffit plus !
L'entreprise est un formidable lieu d'épanouissement pour l'homme et un espace de progrès pour notre société.
Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel du travail, ne cesse de progresser.
Beaucoup d'artifices, comme le baby-foot, inventés pour tenter d'endiguer ce phénomène, ne suffisent plus et l'avenir de nos entreprises est en péril.
Comment alors mettre en place un nouveau management ? Quelles sont les solutions pour faire renaître la motivation des collaborateurs ?
À travers l'analyse ADN de l'engagement au travail, l'auteur propose un véritable guide pour ceux qui souhaitent composer leur propre modèle managérial, avec discernement, simplicité et justesse. Car l'autonomie, la confiance ou encore la solidarité sont autant de leviers pour permettre à chacun de devenir un réel contributeur de la réussite collective.
Destiné à tous les acteurs de l'entreprise, dirigeants, managers, responsables ou salariés, cet ouvrage dévoile une approche innovante, pour construire un management plus humain et plus performant.
Paru le : 10/09/2020
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean-Michel Philippon
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Management
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37890-456-2
EAN13 : 9782378904562
Reliure : Broché
Pages : 245
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 322 g
Carte fidélité
Mollat Radio
