Les auteurs prennent prétexte du mouvement des gilets jaunes et de la pandémie liée à la Covid-19 pour plaider en faveur d'une nouvelle révolution de l'entreprise qui permettrait de transformer la société française. Ils proposent un partenariat avec l'Etat et un partage équitable des pouvoirs entre salariés, actionnaires et autres acteurs de la codécision. ©Electre 2024
Crise des gilets jaunes et pandémie du coronavirus, deux raisons fortes pour Christian Pierret et Philippe Latorre de favoriser une révolution de l'entreprise pour transformer la société française.
En France l'histoire a placé l'État au centre. Cette préférence française pour l'État est désormais un obstacle au changement. L'entreprise se transforme en objet politique : de Google, Amazon ou Facebook à la PME, l'entreprise, hyperpuissante ou simplement locale, conquiert une place nouvelle au coeur des débats de société : les inégalités, le climat, l'innovation, la santé...
Leur connaissance intime du fonctionnement de l'État et de la gouvernance des entreprises conduit Christian Pierret et Philippe Latorre à proposer un double compromis historique.
Un compromis entre l'État et l'entreprise, désormais partenaires pour un meilleur partage de la décision et de la valeur économique.
Un compromis à l'intérieur de l'entreprise : celle-ci ne doit plus être la seule propriété de ses actionnaires familiaux ou financiers. Le pouvoir et la valeur économique créée doivent être partagés avec les salariés, actionnaires et acteurs de la codécision.
Pour renouveler la démocratie et refonder la République.
Paru le : 19/03/2021
Thématique : Gestion du changement
Auteur(s) : Auteur : Christian Pierret Auteur : Philippe Latorre
Éditeur(s) :
le Bord de l'eau
Collection(s) : Clair & net
Contributeur(s) : Préfacier : Pascal Lamy
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35687-765-9
EAN13 : 9782356877659
Reliure : Broché
Pages : 203
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 238 g
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