Présentation synthétique des défis auxquels sont confrontées les directions des ressources humaines : méfiance, fidélisation des recrutements, passions, etc. Trois leviers d'action sont proposés pour les relever et répondre aux attentes de plus en plus diversifiées des salariés et des managers : la concentration, la perception et l'audace. Chacun correspond à une panoplie d'outils variés. ©Electre 2025
Plaidoyer pour une DRH moderne et rayonnante
Absente, impuissante, déconnectée des salariés, la direction des ressources humaines est accusée de tous les maux. Pourquoi ne résonne-t-elle plus avec notre société ? À quels enjeux fait-elle face ? Est-elle, comme certains le pensent, vouée à disparaître ou, au contraire, à renaître ?
Thomas Chardin propose un diagnostic précis des différents défis auxquels sont confrontés les acteurs des ressources humaines : guerre de l'image, guerre des talents et guerre de l'attention. Délaissant les approches conceptuelles, il établit le bilan de compétences de la fonction RH pour mieux définir son ambition et les leviers à actionner.
La direction des ressources humaines a le privilège de se situer au coeur des transformations économiques, sociales, sanitaires et environnementales de notre société. Cet ouvrage atypique invite tous les acteurs RH à reconquérir leur avenir et celui de leur entreprise. Mission ou démission, le choix est entre vos mains !
Paru le : 15/04/2021
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Thomas Chardin
Éditeur(s) :
Diateino
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35456-449-0
EAN13 : 9782354564490
Reliure : Broché
Pages : 93
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 104 g
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