Les auteurs détaillent un plan d'action pour remplacer la bureaucratie, dans laquelle les entreprises se retrouvent de plus en plus prisonnières, par l'humanocratie, des entreprises totalement humaines et libérées des entraves administratives. Chaque employé doit pouvoir innover et envisager sa mission comme s'il était le chef d'entreprise, en adaptant celle-ci aux humains qui la composent. ©Electre 2024
La bureaucratie est finie, vive l'humanocratie !
Regardez autour de vous : la bureaucratie est partout. Elle perdure et étouffe les initiatives, malgré un intérêt croissant pour le management horizontal. Les entreprises restent arides, moroses, tétanisées par le changement, et les employés préfèrent laisser leur créativité à la maison, faute de pouvoir lui donner libre cours au travail...
Nous méritons mieux !
Il est grand temps de suivre le plan d'action développé par les experts en management Gary Hamel et Michele Zanini pour se libérer des entraves administratives. Insuffler un esprit entrepreneurial dans le quotidien des employés leur permettra de s'épanouir et de multiplier les projets. Cet ouvrage provocateur, fondé sur plus d'une décennie de recherche et de pratique, détaille les sept principes directeurs de cette transformation et les moyens de la piloter.
L'idée d'Humanocratie est aussi simple que lumineuse : pour préparer son entreprise au futur, il faut d'abord l'adapter aux humains qui la composent !
Paru le : 03/06/2021
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Gary Hamel Auteur : Michele Zanini
Éditeur(s) :
Diateino
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Charles-Henri Besseyre des Horts - Traducteur : Nelly Renault
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35456-350-9
EAN13 : 9782354563509
Reliure : Broché
Pages : 386
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 3.2 cm
Poids: 643 g
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