Un guide pour accompagner la gestion des ressources humaines en maîtrisant les indicateurs de performance. La première partie détaille les aspects réglementaires et l'intégration des rémunérations aux pratiques managériales ; la seconde porte sur les outils d'évaluation et la troisième s'intéresse aux acteurs et à l'analyse des données. ©Electre 2024
Pilotage social et performance RH
Accompagné d'illustrations, de commentaires et de points de vigilance émanant de professionnels du pilotage social et de la performance RH souhaitant faire partager leur expérience et éclairer les entreprises qui souhaitent aller plus loin, cet ouvrage pragmatique propose au lecteur une approche globale allant de la règlementation aux actions RH, ainsi qu'une liste d'indicateurs les plus courants.
Responsables et assistants du contrôle de gestion sociale et de la performance RH, et plus largement toutes les personnes de la fonction ressources humaines et les étudiants en master RH trouveront dans ces pages toutes les informations utiles pour améliorer de façon continue la performance RH et contribuer ainsi à la performance globale de l'entreprise.
Paru le : 12/01/2022
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Institut du pilotage social (Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine)
Éditeur(s) :
Studyrama
Collection(s) : Focus RH
Contributeur(s) : Directeur de publication : Gérard Piètrement
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7590-4700-0
EAN13 : 9782759047000
Reliure : Broché
Pages : 253
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 400 g
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