Des conseils et des solutions pour tenter de concilier performance et humanisation du travail au sein de l'entreprise en donnant un rôle de coach aux managers, en cultivant le vivre ensemble et en proposant aux employés de s'adapter à leur organisation et de développer leurs capacités de résistance. ©Electre 2025
Humaniser la performance au travail
Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification.
Mais, pour que le travail tienne toutes ses promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l'humanisation du travail.
Tout le monde s'accorde à penser qu'il faut mettre l'humain au coeur des préoccupations professionnelles. Mais dans les faits, la vision économique court-termiste domine largement les stratégies et les modes de management.
À l'appui de son expérience et des travaux récents de la psychologie du travail, l'auteur dégage quatre pistes d'amélioration.
Adapter l'organisation du travail aux personnes, et non l'inverse, développer notre intelligence pratique, promouvoir les systèmes de coopération et rompre avec le management tayloriste...
Pour réconcilier le bien-être et l'efficacité au travail !
Paru le : 02/09/2021
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Olivier Delorme
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Management
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37890-752-5
EAN13 : 9782378907525
Reliure : Broché
Pages : 217
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 280 g
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