Présentation de la nouvelle législation du travail concernant les comités sociaux et économiques qui remplacent les représentants du personnel élus. Avec des fiches détaillant les règles impératives, les règles négociables et les règles applicables en absence d'accord, ainsi que des conseils pratiques et de vigilance. ©Electre 2024
Le comité social et économique (CSE)
Quand mettre en place un CSE ? Comment ? Quelles attributions ? Avec quels moyens ? Ce guide vous donne toutes les réponses pour construire « votre » CSE (c'est-à-dire un CSE « sur-mesure » par accord) ou à défaut d'accord, un CSE standard (selon les règles du code du travail).
Véritable outil pédagogique pour toutes les entreprises, y compris les TPE/PME. Il répond à l'ensemble de vos interrogations, en distinguant les règles selon l'effectif de votre entreprise (moins de 50 salariés / 50 salariés et plus).
Pour vous accompagner, le Cabinet Barthélémy Avocats, spécialisé en droit du travail, apporte son expertise juridique avec de nombreux conseils opérationnels, modèles d'accords, points de vigilance, exemples, tableaux récapitulatifs et un lexique spécifique.
Le + « infographies ». Insertion d'infographies pour comprendre en un clin d'oeil les règles à appliquer.
Paru le : 02/12/2021
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Groupe Revue fiduciaire
Éditeur(s) :
Groupe Revue fiduciaire
Collection(s) : Pratiques d'experts
Contributeur(s) : Collaborateur : Barthélémy avocats - Directeur de publication : Yves de La Villeguérin - Préfacier : Philippe Pataux
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7579-0895-2
EAN13 : 9782757908952
Reliure : Broché
Pages : 703
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 3.5 cm
Poids: 992 g
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