Présentation du cadre juridique, social et fiscal des principaux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié après les remaniements initiés par la loi Pacte : intéressement, participation aux résultats de l'entreprise, plan d'épargne d'entreprise et d'interentreprise, stock-options, entre autres. ©Electre 2024
Épargne salariale et actionnariat salarié
Les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié sont en constante évolution sous l'impulsion d'une très forte volonté des pouvoirs publics d'en faciliter l'accès. Souvent présentés de manière très techniques, ces dispositifs sont pourtant des véhicules de rémunération répondant à un objectif simple : associer salariés et dirigeants à la réussite de leur entreprise, tout en permettant à celle-ci de faire des économies de charges sociales et d'impôts. Particulièrement, en cette période de crise, ils représentent pour les entreprises des canaux de réduction des coûts bienvenus.
Cet ouvrage donne une vue d'ensemble des différents dispositifs dont disposent les entreprises pour associer les salariés et les dirigeants à la réussite de leur entreprise : participation, intéressement, plans d'épargne, stock-options, actions gratuites, etc.
Enrichi d'exemples pratiques et chiffrés et de tableaux récapitulatifs, il permet au lecteur de saisir avantages et inconvénients de chacun de ces périphériques de rémunération.
Paru le : 07/01/2022
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Jean de Calbiac Auteur : Alexandre de Louvigny Auteur : Sonia Blondeau
Éditeur(s) :
L'Argus de l'assurance
Collection(s) : Les essentiels
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35474-395-6
EAN13 : 9782354743956
Reliure : Broché
Pages : 131
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 154 g
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