Des études qui analysent la prise en compte des vulnérabilités au sein des entreprises : addictions, personnes fragiles, discriminées ou encore marginalisées, violences conjugales, relations amoureuses au travail, entre autres. Les contributeurs exposent également des recommandations managériales afin d'élaborer un modèle de GRH responsable. ©Electre 2024
GRH et questions sensibles en entreprise
Tous les jours, les organisations sont confrontées à des sujets sensibles, qu'ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant, pour diverses raisons, ils sont souvent peu ou pas gérés. En 2018, des chercheurs ont créé un groupe de recherche thématique (GRT) au sein de l'Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) pour produire des connaissances sur les sujets RH sensibles et contribuer à outiller efficacement les acteurs concernés :
Cet ouvrage a pour objectif d'encourager les pratiques organisationnelles responsables :
Ce livre, qui permet d'ouvrir des débats, des perspectives de recherche, et de réfléchir aux pratiques et outils, intéressera les enseignants-chercheurs, les doctorants, les étudiants en master RH et management. Il s'adresse également aux consultants, RH, managers opérationnels, ainsi qu'aux salariés en situation de vulnérabilité et à leurs collègues.
Paru le : 12/10/2021
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Recherche-AGRH
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-311-40962-8
EAN13 : 9782311409628
Reliure : Broché
Pages : 357
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.2 cm
Poids: 575 g
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